Cos'è la Co-Creatività in azienda?
Dall'ideazione alla sperimentazione Ogni cosa, prima di vederla realizzata, deve essere concepita. Ogni prodotto nuovo, ogni servizio, è nato prima come idea nella mente di qualcuno. E dopo anni di sperimentazione sul campo, le migliori aziende, quelle che hanno saputo fare leva sul cambiamento continuo per crescere, come ad esempio Google, sanno che le migliori idee, quelle più innovative, quelle più radicali, nascono dalla sinergie di più menti al lavoro. Non ci può essere
Le menti rilassate sono più creative
FONTE ORIGINALE Menti rilassate sono più creative Quale modo migliore di coinvolgere i dipendenti se non quello di proporre attività di loro interesse che in più hanno l’obiettivo di rilassarli? Anche in Italia le imprese più illuminate stanno iniziando a sintonizzarsi su questa lunghezza d’onda e ad apprezzarne i benefici. Non a caso Wellbeing@work è una start up che da un anno si occupa di benessere in azienda offrendo alle imprese un pacchetto di corsi ampio e variegato ch
Ma cos'è la soddisfazione del dipendente?
Mi sto facendo questa domanda e arrivano risposte stereotipate legate a modelli di employee satisfaction di cui nessuno è mai riuscito a misurare la validità. Più soldi? Più benefit che si traducono sempre in più soldi? Status symbol? Roba superata, forse… Perché anche qui nessuno ha mai provato una correlazione diretta tra aumento di “corresponsioni materiali” e maggiore produttività del dipendente. E soprattutto: il dipendente, si è veramente sentito più motivato? Per quant
